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面試時,求職者不帶紙質的簡歷要不要緊

發布時間:2021-11-02      瀏覽人數:74 A+ A -

為什么面試者會不帶紙質簡歷?

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面試時,求職者不帶紙質的簡歷要不要緊

我有簡歷,但忘了帶簡歷。

一般來說,紙質簡歷很少隨身攜帶,這可能與當今互聯網和智能手機的流行有很大關系。

另一個原因是,紙質簡歷不易攜帶,因為它們一目了然,看不出他們在找工作,尤其是那些仍在工作、尚未完全離開的人,他們偷偷地去面試。

沒有紙質簡歷。

沒有紙質簡歷是很正常的,現在找工作的方式很多,與傳統的招聘會網站相比,或者去人才市場,更多的人更喜歡在網上或通過互聯網申請。

動動手,幾分鐘就可以搞定,這既方便又快捷。而方便快捷也帶給求職者思想觀念的轉變,于是干脆就不再準備紙質簡歷。

認為沒必要帶簡歷

很多求職者去面試,都不帶紙質簡歷,,因為他們認為沒有必要帶簡歷。因為這是一次面試,這意味著企業已經認識了應聘者,企業也有應聘者的簡歷。既然企業有,帶自己的簡歷就多余了,所以沒有必要帶一份紙質簡歷。

在我多年的面試經驗中,有很多候選人沒有紙質簡歷,70%的人認為沒有必要帶簡歷,20%的人根本沒有準備好,10%的人忘了帶簡歷。由此可見,紙質簡歷越來越不重要了。

求職者不帶簡歷會影響他面試嗎?

肯定不會影響。

一般來說,當求職者去面試時,有些公司會要求應聘者填寫一份簡單的手寫簡歷。當然,大多數公司都會自己打印簡歷。

面試的過程也主要是溝通和溝通的過程,沒有紙簡歷,不妨礙面試官和求職者的溝通,技術上的討論。

別忘了面試過程中還有一個重要的環節,那就是自我介紹,事實上,自我介紹是最簡單的簡歷。

面試官為什么和應聘者要簡歷?

我一直想不清楚這是為什么?

我個人的現實是,既然我已經面試了一位應聘者,我一定會提前熟悉他的相關信息。如何熟悉他的相關信息呢?那就是查看他的簡歷,研究他的簡歷,所以我有他的簡歷,所以我通常不會再向應聘者索要他的簡歷。

如果你想要一份簡歷,可能是公司為了省錢而不愿打印一份紙簡歷,或者公司可能忘了打印一份紙簡歷,或者有關的人太忙,無法打印一份紙簡歷。

應聘者不帶簡歷,面試官要求應聘者提供簡歷,應聘者如何處理這種情況?

如果你沒有簡歷或者沒有簡歷,你就不能在面試中像魔術一樣拿到簡歷副本。只要告訴面試官你沒有紙質簡歷就行了。

但與此同時,你必須給自己一些補救辦法,比如你可以告訴面試官,你可以通過自我介紹來詳細描述你的經歷,或者你可以拿出手機,在你的網絡上找到一份簡歷。

面試官沒必要和求職者索要簡歷

從我個人的角度來看,應聘者是否有簡歷并不會影響面試。同時,面試官根本不需要向申請人索要簡歷。如果你想要一份簡歷,你只能證明你以前的簡歷篩選不到位,你的部門內部沒有溝通,面試準備和程序也有問題。

當然面試官更不能因為求職者沒帶簡歷而不去面試他,或者直接淘汰他。

最后想說的是:如果企業在乎這個簡歷,那么在邀約求職者的時候,就告知并要求他帶上簡歷。很簡單,就一句話的事,別搞那么復雜。


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