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面試時的自我介紹,如何才能脫穎而出?

發布時間:2021-11-01      瀏覽人數:44 A+ A -

在面試過程中,自我介紹是大多數企業面試的一部分,在這個階段,人力資源部允許應聘者在面試現場發揮作用,通常需要三分鐘左右。我們不能輕視自我介紹,在面試過程中,只有幾分鐘的自我介紹是求職者可以控制的環節。良好的自我介紹會在短時間內給人力資源部留下深刻的印象,大大提高面試的成功率。相反,一個平庸的自我介紹只會埋沒在大量求職者身上,甚至在接下來的面試中為自己挖個洞。

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面試時的自我介紹,如何才能脫穎而出?

有次和一位從事HR的朋友吃飯時,聊到自我介紹的問題,小編特意向朋友詢問,如何才能讓自我介紹在3分鐘內吸引HR的注意,達到脫穎而出的效果?朋友仗義的講述了很多關于自我介紹的干貨知識。在這里小編分享給大家,希望能夠對正在找工作的職場新人帶來一些幫助。畢竟,HR親自教大家做自我介紹,等于是教大家在眾多求職者中快速入圍,學到就是賺到。

首先,做自我介紹時一定要換位思考,站在人力資源的角度,投其所好才能事半功倍。面試官不是來找你談話的,而是為公司招聘合適的人。因此,自我介紹的三分鐘必須圍繞著你正在尋找工作的位置,語言應該簡明扼要。由于時間短,那些與工作無關的人,不能說,沒有面試官愿意聽你聊上幾十分鐘。讓面試官在3分鐘內了解到你精通或經驗豐富的職位,并有能力勝任。

第二,當你說話時,你應該有一個很好的理由。很多求職者在自我介紹中都有一個共同的問題,喜歡刻意推銷自己,總是說我有很強的壓縮能力,很強的學習能力,腳踏實地的能力,或者會有一定的技能等等。這樣的自我介紹會適得其反,正如俗話說的那樣,我知道某種技能。面試官第一次見到了你。我為什么要相信你說的不是假的?例如:說你擅長寫作,然后說出你寫了什么,從寫作中得到了什么。學習能力強,然后說要一個月,從0基礎學習到一定的證書。

還有就是,要邏輯清晰地闡述自我介紹。開頭對面試官的問候語必不可少,這能體現出一個人的基本禮節,個人信息不是自我介紹的重點,只要說一句話,讓面試官知道你的名字、年齡、大學畢業、申請職位都可以,面試官不檢查戶口,太多就會逃離話題。中間部分應該組織起來,可以分為幾個小點,比如工作經驗,在每一項工作都做了明確的解釋之后,再來描述其他的事情。總括起來,我們應該有把上面和下面聯系起來的功能,摘要的主題仍然應該圍繞著申請的位置,這也可以說是決心的標志和勝任這個職位的能力。

此外,在自我介紹的時候,你應該避免重中之重,避免弱點。很多人力資源部在被介紹后會不斷地問求職者,他們問的問題可能是跟隨自我介紹中的一些單詞。正如前面提到的,面試官可能會問:你很擅長寫作。你寫了什么文章?如果你不能回答,或者寫作很普通。那么,祝賀你在求職過程中成功地挖了一個深坑。自我介紹可以客觀地夸大你的優勢,但你不能把自己的弱點放大為優勢,比如PPT,你可以說你精通PPT,但如果你精通PPT,你就忍不住要測試你。

他說:在細節上亦有一些小問題。求職者穿著要適當得體,在自我介紹時放慢腳步,并表達情感。如果語速太快,不僅會導致心理緊張、口誤,還會使人有背誦課文的感覺,這是非常不自然的。總之,自我介紹是為了讓HR很好地記住你,認為你適合公司的職位。因此,我們必須在面試前做好充分的準備,一個瑣碎的小細節有時會導致求職失敗。我不知道我們在面試中遇到了什么樣的尷尬。或者人力資源部問了什么奇怪的問題?


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