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面試老沒回應,到底咋回事?

發布時間:2021-10-19      瀏覽人數:66 A+ A -

一晃10月已經過半了,有些同學經過不斷奮戰陸續拿到了offer,有些同學正積極準備著2022年的國考。還有些同學此時焦慮到想哭,別說offer了,就連面試都沒點反應,看著別人面試后不斷傳來好消息,說不羨慕都是假的。

然而自己這邊好像不太一樣,明明自己也在努力面試可為何總沒回應,到底咋回事?今天職前菌就來給大家分析分析到底是哪出了問題,希望可以幫到面試焦慮的你。

一般來說面試沒有回應,排除簡歷問題外,那就是是求職者本身的表現不佳,并沒有讓面試官或HR滿意。

接下來我們一個個的說,首先面試要求質量,不要盲目追求數量。

很多同學會有這樣的誤區,面試多就代表我積極找工作了,但往往忽略了面試企業的質量。職前菌這邊接觸到很多同學從簡歷到面試一直奉行“海投”的原則,雖然表面上看TA為求職做了很多動作,比如一天面3、4家企業,一天到晚跑也挺辛苦。

但請允許我說句實話,這是無效付出,因為這類同學沒有抓住重點,面試盲目求量不求質是不可取的。

職前菌建議大家面試的時候要對企業、崗位進行篩選,遇見不靠譜比較坑的企業邀約面試直接pass拒絕掉,不要浪費時間去面試。大家也知道秋招的黃金月比較短,一定要把握機會不要浪費在沒必要的面試上。

其次,面試準備不充分,不會表達,答非所問也是很多同學面試沒回應的主要原因。

有些同學可能會說了,我又不是做銷售的難道還要練嘴皮子嗎?

這么說倒也沒有什么錯,但面試不就是通過求職者通過“說”來向企業展示自己嗎?如果不會展示很容易被淘汰,不過這里不是鼓勵大家鼓吹自己的能力,而是希望大家能夠掌握一些說話的技巧。

舉一個例子,某同學面試時HR問:“你為什么想來我們公司呢?”

該同學答:“因為我在網上看你們這個崗位工資開得還挺高的,然后就試著投了下,你們叫我來面試我就來了。”

試問,如果你是HR你聽完這樣的回答會怎么想?這樣回答會讓HR覺得求職者為錢視圖,沒有職業規劃。

HR內心os:“哦,原來是看工資高,那TA有沒有沒仔細了解我們公司?我們叫TA來就來了,TA有思考過崗位是干什么的嗎?原來又是海投來的。”

所以,大家看似聊天的問題其實都是在考核求職者的適配度以及能力。

再舉一個例子,HR問某同學:“你之前有了解我們公司嗎?

該同學答:“了解一些不是很多,你們公司貌似之前推出過XX產品。”

HR:“你說的那款產品不是我們推出的,是我們競爭對手的產品。”

不知道大家怎么樣?職前菌已經尷尬的摳地了,很明顯這位同學面試準備不充分,這在面試中是大忌,尤其對應聘企業不了解簡直是致命傷。

這就有點像兩個相親,女孩問男生“不知道你對我了解多少?“男生回答說”哦,我知道你是女的。“

怎么?在這玩廢話文學嗎?你在這擱這擱這呢?

面試前需要做哪些準備?

1、 知彼

對面試公司所在的行業、公司的產品以及公司發展有基本了解,不要求對答如流,但關鍵信息不要回答錯誤。比如某家企業在納斯達克上市,不要回答成在紐交所上市。

對面試的職位有基本認知,知道這個崗位的工作職責是什么,工作目標是什么,現在互聯網上的信息相當發達,想了解清楚一個職能并不是難事。

2、知己

對自己有充分的認知,最好在面試前能對自己做一個SWOT分析,明白自己的核心優勢是什么,在面試的過程中呈現優勢。

可以提前準備一些面試官可能會問到的問題,提前組織好話術并提前練習一下。

同時,也要對自己過往的經歷非常熟悉,包括一些細節,面試官深挖時如果回答不上來,可能會讓面試官對這段經歷的真實性產生懷疑。

最重要的是,自己對這個職位的預期是什么,預期包括薪資以及將來工作上的預期,想明白這件事,后期也不會在offer選擇上感到糾結了。

面試中遇見沒準備的問題或壓力面試

如果遇見這種情況,首先不要慌,保持鎮定,如果被“嚇到“很容易分散精力出現腦子一片空白的情況。

我們可以先在腦子里快速羅列一個大綱,然后再放慢語速說出自己的觀點,切忌張嘴就說,東說西扯回答毫無邏輯。

當然最重要的一點是每次面試完要進行一次復盤,通過總結可以看出自己的不足也可以看出自己哪里處理得當,這樣下次面試又多了“技能加持“,難道還怕沒回應嗎?祝大家拿到offer,秋招早日上岸,加油!


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