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面試官:你有裸辭的經歷嗎?

發布時間:2021-08-27      瀏覽人數:159 A+ A -

找工作一直是很多人關心的話題,也是很多人不喜歡的話題。對于失業者來說,只有找到工作才能保證生活質量。對于那些在家失業的人來說,找工作已經成為一件非常緊迫的事情。否則,家庭日常開支難以保證,容易出現各種問題。

面試官:你有裸辭的經歷嗎?

然而,找到合適的工作并不是那么簡單,很多時候面試官已經成為最大的障礙。特別是在一些大公司,面試官總是喜歡問一些很好的問題。一份工作看似無關緊要,實際上卻密切相關。如果你不回答,就很難得到這份工作。那么,面試官:你有沒有裸辭過?老實人才說”有“,聰明人會這樣答。

事實上,大多數人都會覺得裸辭是沒有問題的。如果面試官問,他可以直接回答。但如果問題這么簡單,面試官就不會問了。因此,在回答問題時,不要跟老實人一樣直接回答“有”,而應該像聰明人一樣,學會從以下3個方面進行思考。

1、個人發展受到限制

對于裸辭來說,很大的原因就是出現在工作上面,最終導致辭職的結果。因此,我們可以從這方面來考慮。我們告訴采訪者,原來公司的發展與自己的計劃不同,這對個人發展造成了很大的限制。沒有辦法做我想做的事,所以即使找不到家,也直接辭職了。

從這種角度來解決問題,可以給面試官提供一個重要的信息,那就是自己裸辭是因為發展上面的問題,而不是公司的解雇或其他方面。只有這樣,面試官才不會擔心,你進入公司會不會再次發生裸辭的事情。可以說,這種角度回答問題還是很不錯的。

2、距離遠,上下班不方便

試著想一下,要是你直接回答“有”的話,面試官肯定心中會所顧慮,疑惑你為什么要從原公司裸辭,是否存在一些問題。因此,此時,你可以選擇從“距離”出發,考慮這方面的問題,并回答面試官:我有過裸辭的經歷,但因為家和工作的距離太遠,上下班十分的不方便,搬家有比較不現實,只能選擇裸辭,換新的工作。

一般來說,對于這種問題面試官是不會多想的。因為上下班距離較遠,出現裸辭的情況本就很正常,換種意思來說,也就是上下班距離不遠的話,就不會出現裸辭的情況。所以,這樣回答還是很有說服性的,也不會讓面試官聯想你是不是工作的原因選擇裸辭的,只要你能力出色,自然能夠成功拿下這份工作。

3、公司理念與個人不合

說全能的思維角度,自然是“公司理念與個人不一致”。我們應該知道,赤裸裸辭職有很多原因。他們中的一些人沖動,選擇辭職,因為他們認為公司很無聊。有時候是公司的問題,比如公司經營不善、破產,公司的發展理念與自身不符,所以很難聚在一起。因此,當面試官提問時,你可以考慮這一方面。

可以說,如果出現“公司理念與個人不符”的情況,基本上都會以辭職告終,因此出現裸辭也就不足為奇了。因此,面試官在聽到這方面的回答后,不會多說什么,他會在心里默許這個答案。

總結:面試官的問題看似有些奇葩,但很多都是與工作相關的。所以,在回答問題的時候,不要過于肯定的回答,也不要想都不想就直接回答,要給自己的留下成功的機會。如果在面試中遇到裸辭問題,可以從以上三個角度考慮,也許會出現意想不到的驚喜。


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