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HR喜歡的簡歷長這樣,你知道嗎?

發布時間:2021-09-06      瀏覽人數:159 A+ A -

在找工作的時候,有沒有遇到這樣的問題“簡歷投了之后就沒有回復了”,那可能是因為你的簡歷沒能被HR看中,在眾多簡歷中沒有抓住他的眼球,那么你知道HR或企業最喜歡什么樣的簡歷嗎?你可以嘗試一些在簡歷中包含這些點,看看會不會更受歡迎呢?

第一點:展示你對于該職位的競爭力以及優勢

這就要求我們不能一份簡歷走天下,要對不同崗位有不同的簡歷信息。所以求職前我們就應該明確自己的職業定位以及求職目標,同時對所求職的企業背景、工作內容、企業文化進行前期了解;在簡歷上突出寫我們的教育背景、技能等,也可以刻意強調符合企業要求的個人優點、個人成就和個人能力等。

第二點:簡潔、明了,用數據說話

明明一句話就可以解決的事情,你為什么要在簡歷上“大施文才”呢?HR每天都要查看大量簡歷,一般看到很多文字的簡歷,估計連看都不想看。

所以,你可以將簡歷試著去簡化一下,主要重點突出符合企業的內容即可,這樣可以讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料;在表達你之前的工作經驗和專業技能時,可以用數據表達,因為這樣HR會最直接明了的了解你究竟做過什么,而且清晰的數據更加增加了你的簡歷的真實性。

第三點:簡歷重點突出近期的工作經驗等

一個人的經歷和經驗是HR最關心的事情,如果一份工作真的是你理想中的工作,那你就要好好的制作你的簡歷。

如果你是應屆畢業生,你的簡歷重點可以為個人專業技能、學歷、社團經驗以及在校期間參與的社會活動等;如果你是在職很久的人,那么你的簡歷重點可以為工作經驗、個人優勢、參加過的公司項目等。

第四點:對于未來職場的計劃

個人的未來職業生涯規劃與企業未來發展趨勢是否相符,這是企業在招聘時最關心和重視的部分,因為在你面試的過程中,幾乎每家企業都會問你相同的問題“你對未來的規劃是什么?”,因此,如果你真的對該企業感興趣,那么你就要好好的完善自己的未來職業規劃了,盡量在簡歷上填寫與該公司有關的職業規劃。


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