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內向的人該如何社交?教你4個社交小技巧

發布時間:2021-09-07      瀏覽人數:116 A+ A -

大家都知道,職場中那些能說會道、八面玲瓏的人,往往升職加薪的頻次較高,而性格內向、不善表達的人往往難以快速升職。那么,性格內向的人如何才能提高自己的社交能力,讓自己獲取大量的人脈資源呢?今天就給大家分享4個社交小技巧。

主動邁出第一步

人人都有安全區,對于內向者而言,他們的安全區就是盡可能減少與外界的聯系。仔細觀察我們會發現,內向的人在團體中總是一個人靜守一隅,被動地接收外界的信息,而很少主動與他人交流,存在感往往較低。那么,內向的我們想要鍛煉社交能力,就必須化被動位主動,勇敢邁出邁出第一步。而最簡單的做法就是每天上班的時候遇到同事說句“早上好”,下班的時候道聲“拜拜明天見”,從而改變以往的“視而不見”和“避猶不及”。

假裝對面不是陌生人

很多性格內向的人,面對自己比較熟悉的朋友時,經常性表現出侃侃而談的狀態,但是面對陌生人的時候,經常會感到拘謹、膽怯,容易陷入過度思考和分析當中,以至于閉口不談,給人一種沉悶的印象。針對這種情況,建議大家可以把對方想象成自己較熟悉的朋友或者同事,放輕松自己的心態,再針對某一話題進行溝通。

尋找雙方共同的話題

內向者在社交場合感覺到不自在,往往是因為不知道該說什么,跟一個不熟悉的人談論關于自己的事情又肯定不合適,于是容易陷入僵局。但其實,內向者對外界情緒變化的感應會比較敏感,他們更多的時候很擅于聆聽,捕捉細節,能夠在短時間內共情別人,感受到別人的興趣點。因此,找到一個共同話題對于內向者而言并不難,可能是工作趣聞,也可能是某部電影、某部電視劇等等,而且他們富有同理心的特質在交流中會非常加分。

時常積累一些聊天話題

性格內向的人,擅長進行自我反思和剖析,比較了解自己的優點和缺點。而一個人只有了解自己,才能夠發揮出自己的優勢。因此,內向者可以針對自己的優缺點,在社交之前準備一份“聊天清單”,其中包括一些程式化的寒暄,以及一系列對你來說很重要并且擅長的話題,然后預先設想如何詢問他人這些話題,以及自己對這些話題可能產生的問題的回復。如果你擁有這樣一份清單,就能夠順暢地應對交流時對方拋過來的各種問題,也不會再出現閉口不談的冷場現象。

綜上所述可知,性格內向的人在社交中并非處于劣勢,反而在掌握以上4個技巧之后,你的社交能力也會不斷提升。


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